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南方測繪
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新聞詳情
南方測繪集團管理培訓生述職會議順利舉行
作者: 人力資源管理中心 張潔純
編輯: 蔡奕霖
2022-02-24

近日

,南方測繪集團管理培訓生(以下簡稱“管培生”)述職會議在總部7樓會議室舉行,南方測繪集團副總經(jīng)理繆小林、馬然
、向高照
,以及人力資源管理中心總監(jiān)黃曦出席。現(xiàn)場有8位管培生參會,5位管培生在線上遠程進行匯報
,會議由南方測繪集團人力資源管理中心張潔純主持

本次會議旨在

,通過一年一度的管培生年終述職會議,促進高層與潛力新人之間的溝通交流
,探索管培生的自身優(yōu)勢
,梳理其在集團的發(fā)展通道;二是加強各屆管培生之間的聯(lián)系
,讓新一代管培生團隊能夠更快地適應集團的工作環(huán)境和節(jié)奏
,實現(xiàn)自身價值。

集團人力資源管理中心針對當下社會發(fā)展形勢

,及時對集團的人才招聘戰(zhàn)略進行調(diào)整及改進
,將優(yōu)秀大學畢業(yè)生以管培生的身份引進集團,為集團培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務人才和管理人才
,提升集團的整體人才素質(zhì)

繆小林在會前作了簡短致辭,他強調(diào):“管培生是集團中高層干部的儲備人才

,是人才梯隊建設的新興力量
。集團管理層非常關(guān)注管培生的成長,我們希望可以通過這一場述職會議
,跟大家好好聊一聊
,嘮一嘮
,看一看新一代年輕人積極進取的精神風貌?div id="jfovm50" class="index-wrap">!?/span>




參會的管培生們依次作總結(jié)匯報

,從工作內(nèi)容匯總、工作經(jīng)驗總結(jié)
、改進措施和發(fā)展規(guī)劃等幾個方面進行展示
,在場的各位評委依次對管培生們作點評。


李媛

所在部分:業(yè)務管理部

所在崗位:軍品業(yè)務專員

個人特點:進入角色快

,適應能力強






許濤

所在部分:國際業(yè)務部

所在崗位:GNSS產(chǎn)品工程師

個人特點:踏實肯干

,技術(shù)扎實






葉呈

所在部分:教育事業(yè)部

所在崗位:運營專員

個人特點:積極活躍、市場能力強






張盈盈

所在部分:長沙分公司

所在崗位:商務專員

個人特點:工作務實

,條理清晰






尚美岑

所在部分:品牌與宣傳企劃中心

所在崗位:責任編輯

個人特點:朝氣蓬勃

,活力十足






張靜

所在部分:營銷中心

所在崗位:業(yè)務管理專員

個人特點:精干精練,文采出眾





張鑫

所在部分:三維激光

所在崗位:激光技術(shù)

個人特點:寫作能手

,技術(shù)扎實






張晨昊

所在部分:三維激光

所在部分:激光技術(shù)

個人特點:吃苦耐勞

,穩(wěn)中出新






江紫薇

所在部分:北京分公司

所在崗位:市場專員

個人特點:努力為名,穩(wěn)扎穩(wěn)打






朱英潔

所在部分:北京分公司

所在崗位:市場專員

個人特點:耐心細致

,虛心進取






洪宇嬌

所在部分:上海分公司

所在崗位:營銷工程師

個人特點:思路開闊

,動力滿滿






王博

所在部分:新疆分公司

所在崗位:營銷工程師

個人特點:兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地






姚遠

所在部分:上海分公司

所在崗位:地信事業(yè)部專員

個人特點:成熟穩(wěn)重

,計劃明確




會議過程中

,管培生們以飽滿的精神面貌,講述了在南方工作的心得與體會
,為過去畫上一個圓滿句號
,也為未來起了靚麗的一筆,展現(xiàn)了南方新力量的昂揚斗志和未來的志向與抱負

最后

,集團領(lǐng)導以評審團身份為本次述職會議作整體點評。集團副總經(jīng)理繆小林對每一位管培生的特點和突出表現(xiàn)提出針對性點評
,并且提出了指導性意見:“實現(xiàn)個人價值
,不單單是在于干出一番驚天動地的事業(yè)
,也在于堅持把點滴小事做好
。面對挑戰(zhàn)的時候,壓力大的時候再扛一下
,才能不斷突破自己的極限
。希望在未來的工作中,管培生能夠與總部
、各單位保持積極溝通
,維護上下之間緊密的關(guān)系
;同時,總部將不遺余力提供幫助
,協(xié)助大家梳理工作與情緒
,更好地實現(xiàn)自我價值?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!?

馬然提到:“很高興可以在這一屆管培生看到思路清晰

、邏輯明確、敢于表達的綜合素質(zhì)
,我很認可大家今天的表現(xiàn)
。”同時
,他對管培生們提出建議:“一是要深入學習匯報
,這是一個管理者需要著重培養(yǎng)能力之一,是才華展現(xiàn)的手段
、能力展現(xiàn)的舞臺
;二是要學會換位思考,假設自己處于不同的崗位
、級別的時候
,如何處理當前問題。一切思考都是為了更好地融合在部門中
?div id="jfovm50" class="index-wrap">!?

向高照說:“會前本擔心大家在此次匯報中言之無物,浮于表面

,沒想到大家成長迅速
,總結(jié)到位,有條有理
,形式豐富
,已經(jīng)是非常好的狀態(tài)了。新人時期
,最害怕出現(xiàn)的情況是什么呢
?很有可能是缺乏成就感?div id="m50uktp" class="box-center"> !毕蚋哒赵跁戏窒砹藘晌恍聠T工的故事和成長經(jīng)歷
,以此來告知參會的管培生:不要擔心自己來自于小單位小部門,正因為如此
,閃光點將更容易被捕捉
;不管做任何事情,都要拿出干勁,拿出自己的范兒

黃曦女士提到:“本次管培生是述職會議

,從三個方面進行考核,一個是上級評價
,一個是個人計劃
,一個是述職表現(xiàn)。從回收上來的資料中
,可以看出大家都用心準備了本次匯報
;從上級的評價中,可以看出大家在日常的工作中都盡心盡職
,這一點讓我們非常欣慰
。希望在未來的工作中,管培生們可以與人力中心保持密切聯(lián)絡
,分享快樂
,人力中心的大門永遠為你們敞開?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!?

相信對每一位參會的管培生來說

,不管是領(lǐng)導的點評,還是同事的匯報
,都能夠從中收獲頗豐
。種一棵樹,最好的時機是十年前
,其次是現(xiàn)在
。愿我們都能把握當下,奮力前行


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